Росстат опубликовал исследование «Средняя заработная плата отдельных категорий работников социальной сферы и науки в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам Российской Федерации за январь - июнь 2019 года».
По данным Росстата, в первом полугодии 2019 года работники дошкольных учреждений в среднем получают 34 813 рублей, средняя зарплата учителей в школах – 45 608 рублей, преподавателей вузов – 94 514 рублей.
По данным исследования, самая высокая зарплата в дошкольных учреждениях у работников в Ямало-Ненецком автономном округе, она составила 84 538 рублей в месяц, в Чукотском АО - 80 550 рублей и Ненецком АО - 79 384 рубля в месяц.
Преподаватели вузов вообще получают запредельные деньги. Наибольшие зарплаты начисляют им в Москве - 162 461 рубль в месяц, в Ханты-Мансийском АО - 155 115 рублей и Республике Саха - 154 875 рублей. Наименьшие - в Ивановской области - 48 971 рубль и Республике Дагестан - 49 244 рубля.
Однако в сети решили озвучить реальные цифры:
У меня жена учитель с 20 летним стажем. Кому Вы тут очки втираете гниды? 15 тыс!
— Гражданин СССР (@1kMSRCtXmZyaPtc) July 25, 2019
Омск. Зарплата в детском саду - 10 тысяч рублей.
— Vault Girl (@vault_girl666) July 26, 2019
Самое время вспомнить ролик, который одно время был дико популярен в сети:
Источник:
- Типичная сумма российской взятки не превысила десять тысяч
- В правительстве призвали россиян собирать бутылки
- В новом году госслужащим пообещали поднять зарплаты
- Женщина, похитившая 160 миллионов, покинула страну
- Кассирша обменного пункта сбежала с 41 миллионом рублей
Даешь медианную зарплату!
Это к Володе вопрос. Но вряд ли он на него ответит.
А вот насчёт зарплат в ВУЗах верится, учитывая шустрое сокращение бюджетных мест.
Ну так вот мое мнение, когда учителя "советских времён уйдут на пенсию, учить детей некому будет, потомучто такие "идейные педагоги" v стране закончатся(
В Краснодарском крае такое богатство составляет до 32 тыс. рублей при работе от 1.5 ставок. В СПб учитель получает 48 тыс. при 1.5 ставках и разряде не ниже 14го. При полной загрузке: классное руководство, проверка тетрадей, факультативы и кружки. В общем, очень средненько.
Вы это серьёзно вообще???
Нет, в трудовом договоре этого нет. Это всё само собой разумеется при трудоустройстве. Оплачиваются учебные часы, классное руководство (то есть лишний час в неделю и бегание по полициям/прокуратурам в свободное время если дети что-то накосячат) и кружки. И да, если хочешь повышение квалификации, то обязан раз в три (или пять, не помню уже) сдавать проверяющим папку с грамотами, благодарностью и всякой внеклассной активностью. Читать ее никто не будет, пересчитают тупо страницы. Хорошим вариантом считается 100-150 страниц.
"Офисные сотрудники не обязаны, например, писать подробный план того, что они намерены в ближайший час в офисе делать" - а учителя обязаны? Давайте ссылку на локальный нормативный акт, из которого это следует.
"Не обязаны вне рабочего времени заполнять дневники" - я Вам секрет открою: и учителя тоже не обязаны. Вне рабочего времени - не обязаны. А в рабочее время - обязаны, и им за это платят зарплату. И обязанность эта, проверять дневники, установлена должностной инструкцией педагога.
С бумажным и электронным журналами, проверкой тетрадей - то же самое, что и с дневниками.
"не несут ответственность за находящихся рядом с ними в офисе" - а учителя несут. А медики несут ответственность за своих пациентов в гораздо более серьезной форме, чем учителя за детей. А полицейских - тех на работе вообще убить могут. Это специфика их работы, специфика каждой профессии. В этом плане меряться пиписьками бесполезно, у учителей точно самая большая не окажется.
"Нет, в трудовом договоре этого нет" - кошмар просто! Оказывается, по всей стране десятки тысяч учителей постоянно делают самые разные вещи, которые не являются их обязанностями согласно трудовому договору, должностной инструкции и другим локальным нормативным актам учебных заведений. Бесплатно и в нерабочее время. Безропотно, аки скот (ведь нет десятков тысяч ежемесячных жалоб в трудовую инспекцию, прокуратуру). И, надо полагать, что их самым мерзким образом обманывают при устройстве на работу - никто не говорит, что придется в нерабочее время проверять тетради (а иначе лично директор расстреляет из табельного). А они и не догадываются. И так - из года в год без изменений.
Самому не смешно?
Ведь очевидно, что все не так. Что подавляющая часть должностных обязанностей вроде проверки тетрадей и заполнения журналов, являются именно должностными обязанностями, за которые и платят зарплату. Все это знают, просто очень выгодно пиарить номинальные цифры низких зарплат (по "ставке"), и, как флагом, размахивать кабальной проверкой тетрадей - обязательно в вечернее, нерабочее время.
А насчет папки на 100 страниц раз в 3 года, для повышения квалификации. Я не знаю, как в Вашей реальности, но в школе, где учится мой ребенок, в школе детей моих братьев и сестер, в школах, где учатся дети коллег по работе, знакомых - ситуация одинаковая. Любые "внеклассные активности" устанавливаются детям (по факту родителям) в ультимативном порядке. И никакой, даже самый упорный, человек не пойдет против толпы бешеных мамочек. Поэтому целевые 100-150 листов набираются не то, что за 3 года - за 2 недели, если надо. И, уверен, Вы это прекрасно знаете.
Хотите из области разработки - извольте. Заказчик по десять раз за время проекта меняет требования. Ему наплевать, что ТЗ давно подписано им же. Он так видит (и его зрение меняется в среднем раз в месяц). И если сделать по ТЗ, то не подпишет акты и не заплатит денег. А тогда вся команда будет в пролете (половина, если не больше, зарплаты завязана на проектные показатели). А теперь представьте, что в ТЗ написано одно, в целях проекта - другое, в голове заказчика - третье (а к вечеру будет четвертое), но проект надо сдать. Все, можно приступать к работе.
Заплатит, но уже по суду, и вынужден будет начинать всю работу сначала с другим подрядчиком. Если будет плохо себя вести. Если хорошо - оплатит допник или не будет менять ТЗ (ну разве что по мелочи, по которой можно и навстречу пойти).
Не знаю как у вас, а у меня слова "существенное изменение в проект" оказывают на контрагента магическое действие.
1. Всегда брать аванс.
2. Самое сложное. На этапе изучения вводных определить возможные подводные камни - с опытом становится ясно, когда слепое исполнение задания приведет не к тем целям, которые закладывал заказчик.
3. Устроить бодалаво с заказчиком по каждому пункту и убедить его сделать один раз, но так, как надо. Полезно (но в меру!): стучать кулаком по столу с воплем "я не буду нарушать нормы потому что сядут все!" и "кто мне оплатит переделку?". Заказчик уже оплатил аванс, так что он вряд ли откажется от ваших услуг на этом этапе. Дать заказчику под подпись аргументированно настоять на своем.
4. При выполнении работ определить принципиальные решения и под подпись их согласовать. Желательно так, чтобы отложилось не только в письмах, но и в памяти.
5. При постановке вопроса - "вот тут добавьте красненького" определиться с объемом работ и преувеличив его раза в два сообщить заказчику с вопросом "а кто оплачивать будет"? Если объем незначителен (обычно начинается с этого) - тем более, хотя переделку впоследствии можно сделать и бесплатно из серии "пойдем вам навстречу в последний раз".
6. Если исполнение всех этих правил не помогает - можно просто не сдавать работу. Пусть заказчик сам обращается в суд и там доказывает свою правоту.
Работать с неадекватами - себе дороже.
Как-то так.
Пару раз даже пытался показать «врачу», какая концентрация «лекарственного средства» указана на упаковке, предлагая вспомнить число Авогадро, школьный курс физики/химии и убедиться, что при такой концентрации во всех когда-либо выпущенных производителем партиях «препарата» будет хорошо, если с десяток молекул искомого вещества - а уж шансы найти хоть одну в конкретной таблетке и вовсе призрачные. Потом бросил, видя вопиющую пустоту во взгляде.
Самое смешное, что все это для реализации даже денег из бюджета не потребует: следить за качеством услуг будут страховые (они и сейчас обязаны). Просто есть люди, которым это невыгодно.
Насчёт всяких противовирусных - не нравится - не принимайте. Существуют утвержденные стандарты, за нарушение которых с медика спросят. Если в этом стандарте эта группа лекарств есть - оно будет выписано. Но вот заставлять его покупать и принимать меня никто не может. Это раз. И может быть подобрана альтернатива в случае непринятия конкретного лекарственного средства. Это два. Я как честный человек обязан предупредить об этом врача, это оговорено в договоре на оказание медицинской помощи, но скандалить и ругаться я не буду. И надо более-менее четко представлять схему лечения, чтобы случайно не отказаться от основного препарата, без которого всё остальное бессмысленно.
Эргоферон и прочие фуфломицины к противовирусным препаратам не имеют никакого отношения, хотя бы потому, что в их таблетках тупо нет никакого действующего вещества. И они вполне официально пишут от этом на упаковке и в инструкции.
Эргоферон - зарегистрированный противовирусный препарат. Загуглите. Просто именно этот препарат кому-то было выгодно ..вном облить, а остальные - нет.
И как в школе рассказывать и ждать выбора профессии, когда такое интересное распределение бабла?
П.С. проработала 1 год училкой.