6429
1
Эксплуатируют его сверх нормы, спекулируя на сложной ситуации на рынке труда в стране, и выкидывают за дверь за ненадобностью.
Так вот, смог устроится на работу по специальности с окладом в 45 тысяч. Однако, при собеседовании предупредили, что возможен аврал, придется поработать и в выходные. Заверили, что подобные случаи не так чтобы распространены.
Так вот, смог устроится на работу по специальности с окладом в 45 тысяч. Однако, при собеседовании предупредили, что возможен аврал, придется поработать и в выходные. Заверили, что подобные случаи не так чтобы распространены.
Да и сам был не против поработать на несколько часов больше, если ситуация действительно не терпит отлагательств.
В первую же пятницу анонсировали, что в субботу нам придется потрудиться. Ладно, делать нечего, домашние дела отложил, жене все объяснил. Правда, на выполнение заказа ушел весь день. И даже следующий, а там уже рабочая неделя началась. Супруга, понятное дело, подобным раскладом довольна не была.
Думаете, это был единичный случай? Как бы не так!Неделя через неделю все повторялось. В семье назревает скандал, но жил надеждой на то, что в конверте заветных купюр будет больше обговоренного. На деле же – все наоборот. Выдали 30 тысяч, пояснив, что я ушел в «минус» косяками по работе и неоперативным ее выполнением.
Не уходить же после первых трудностей. Однако к концу второго месяца перестал выдерживать этот бешеный ритм. Жизнь шла по системе «дом-работа», что сопровождалось недосыпом, отсутствием сил и желанием что-либо вообще делать.
В итоге в один из дней, заболев, я просто отказался выходить в выходные, поняв, что еще чуть-чуть и слягу надолго, и обрисовав ситуацию руководству. Начальство пыталось вытащить меня на работу и в таком состоянии, что я просто проигнорировал.
К понедельнику смог хоть как-то привести себя в нормальное состояние и отправиться трудиться. Там меня ждали коллеги с осунувшимися лицами. По их рассказам, они опять провели все выходные на работе, посвятив их исправлению косяков. Их, кстати, внезапно стало только больше.
И вот я не понимаю, как так можно относиться к своим сотрудникам? Если их так эксплуатировать, понятное дело, что такими темпами проблем будет больше, ибо из-за усталости концентрация теряется. Так еще и людей не отпускают на больничные и в отпуска, а при попытке разобраться в ситуации мягко намекают, что твое место долго пустовать не будет.
Это я еще молчу и про то, что подобное является нарушением ТК. Разве так сложно выстроить нормально работу в коллективе, когда у сотрудников будет и КПД высокий, и не нужно будет сводить людей в гроб. Это же ваша работа – руководить. А если этого нет, то возникают вопросы касаемо вашей компетенции. Бесит.
В первую же пятницу анонсировали, что в субботу нам придется потрудиться. Ладно, делать нечего, домашние дела отложил, жене все объяснил. Правда, на выполнение заказа ушел весь день. И даже следующий, а там уже рабочая неделя началась. Супруга, понятное дело, подобным раскладом довольна не была.
Думаете, это был единичный случай? Как бы не так!Неделя через неделю все повторялось. В семье назревает скандал, но жил надеждой на то, что в конверте заветных купюр будет больше обговоренного. На деле же – все наоборот. Выдали 30 тысяч, пояснив, что я ушел в «минус» косяками по работе и неоперативным ее выполнением.
Не уходить же после первых трудностей. Однако к концу второго месяца перестал выдерживать этот бешеный ритм. Жизнь шла по системе «дом-работа», что сопровождалось недосыпом, отсутствием сил и желанием что-либо вообще делать.
В итоге в один из дней, заболев, я просто отказался выходить в выходные, поняв, что еще чуть-чуть и слягу надолго, и обрисовав ситуацию руководству. Начальство пыталось вытащить меня на работу и в таком состоянии, что я просто проигнорировал.
К понедельнику смог хоть как-то привести себя в нормальное состояние и отправиться трудиться. Там меня ждали коллеги с осунувшимися лицами. По их рассказам, они опять провели все выходные на работе, посвятив их исправлению косяков. Их, кстати, внезапно стало только больше.
И вот я не понимаю, как так можно относиться к своим сотрудникам? Если их так эксплуатировать, понятное дело, что такими темпами проблем будет больше, ибо из-за усталости концентрация теряется. Так еще и людей не отпускают на больничные и в отпуска, а при попытке разобраться в ситуации мягко намекают, что твое место долго пустовать не будет.
Это я еще молчу и про то, что подобное является нарушением ТК. Разве так сложно выстроить нормально работу в коллективе, когда у сотрудников будет и КПД высокий, и не нужно будет сводить людей в гроб. Это же ваша работа – руководить. А если этого нет, то возникают вопросы касаемо вашей компетенции. Бесит.
Источник:
Ссылки по теме:
- Сотрудник Макдональдса с синдромом Дауна вышел на пенсию после 32 лет работы
- Как прийти в себя после праздников и долгого отдыха
- 24-летняя женщина зарабатывает 56 тысяч долларов в год, обнимая незнакомцев в своем доме
- 30 забавных мемов, посвященных работе и коллегам
- Работа реставратора в интересном инстаграм-видео
Новости партнёров
реклама
Большинство директоров изначально были мошенниками ещё до создания своего бизнеса.
Это ж как нужно ненавидеть СССР, что даже когда его нет, уничтожать его флаги и задерживать людей. Причем, указывать, что будут серьезные проблемы.
Поищите видео
"ФЛАГ СССР подняли на выступлении Трампа | Возрождённый СССР Сегодня"
И любой капитализм лютой ненавистью ненавидит социализм. Потому как там на оборот. Не важны финансовые стороны, главное социальная сторона жизни. Бесплатная медицина, детские лагеря, пансионаты, путевки, бесплатное образование и т.п.
Так, что разваливая СССР видимо этого добивались? Так, чего теперь быть не довольными, зачем беситься? Нужно просто ехать и покупать бензин по 80 р. за литр. Платить по 20000р за жилье и радоваться.
И при этом нужно понимать, раз социализм строился на том, что мы все идем к светлому будущему, строились предприятия, дома, садики, школы, отучившись тебя гарантированно ждало рабочее место, на которое ты в 8 утра пришел и в 17:00 ушел - то куда нас ведет капитализм :-).
И эта противоположность выражается во всем. Вспоминайте "Больше дела - меньше слов!". За то у нас 20 лет правительство трындит об своей обеспокоенности ценами на топливо, тарифами ЖКХ и т.п. но это все пиз....ом и остаетьси. :-)
Дискутировать можно долго, но вкратце как то так.
2006 г. я только-только расстался с "да я самый щедрый начальник!" и был в поиске работы. На второй или третий день звонит кореш. Он работал монтажником по "слаботочке". Олегыч,говорит,мол,так и так, нам нужен мастер участка по видеонаблюдению. Приехал, поговорил с гендиром и а берегу обсудили условия: я работаю временно, за 15 тысяч я сижу дома и ищу дальше работу и везжаю только на ЧП или архивацию. ОК. Гендир сваливает в отпуск,я сижу жду звонка. Звонок! Олегыч, выручай! Ты же раньше в ПТО инженером по ОПС был? Был, говорю я. А можешь выйти в отдел,а то у меня все разбежались (3 человека: сметчик, проектировщик, мастер участков ОПС), а у нас договор по тендеру вот-вот наступит-исправление предписаний ОГПН по МУ города. Вот нет бы мне тогда призадуматься:"А какого хрена?". Но решил проявить себя. В 1-й месяц получился 1 выходной,жопа в мыле, собираю чеки на бензин, готовлю дефектные ведомости, сметы, договора, исполнительную документацию, ищу бригады на подряды, материалы и т.д. и т.п. Первый месяц закончился отдаю в бухгалтерию, а бухгалтер жена гендира, все свои затраты и жду заслуженную похвалу. Получаю 14 тысяч на руки. "А какого хрена?",-спрашиваю я. "Олегыч, не парься, сейчас траншы по тендеру пройдут, мы тебя приказом переведем в ПТО и все будет шоколаде!". Месяц второй, зашиваюсь по-полной, схуднул на 7-8 кг, прошу найти помошников. Нашли. Девочка когда-то работала администратором в сауне. Попросили научить всему. Пытался, честно пытался. Закончился месяц. На руки выдают 12 тысяч. "А какого хрена?". И вот тут я получаю по истине гениальный ответ. "Но ведь ты же не успеваешь всё сделать!". Я даже не стал объясняться и что либо говорить. Молча вышел из кабинета, распечатал кем-то подготовленное заявление об увольнении, проставил даты и ФИО,и отнес на стол гендиру. На его требование:"Ты должен еще две недели отработать!",-ответил:"А ты заставь!". Мне выдали трудовую,в котрой вместо ПТОшника, прописали "мастер участка".Я тогда подумал,мол, да и хрен с ними. Спустя какое-то время гендир звонил с просьбой прийти и показать, где документации различные на компе оставил и обещал за это запись в трудовой исправить, только я не такой щедрый. А еще при уходе я распустил все бригады монтажников.
Всех гастарбайтерами не заменишь.
Минусёры, колитесь... ВЫ ПРОСТО ОФИСНЫЙ ПЛАНКТОН или?
Только честно.....
Мне несколько повезло: я на ГОСПРЕДПРИЯТИИ... И платят нормально и вовремя.
Остальным просто не платят нормально. :-)